公开选聘两家子公司总经理,山西能交投率先试水省属国企市场化选人改革!

摘要: 此举或将拉开山西省属国企市场化选聘职业经理人的序幕。

09-08 16:32 首页 山西资本圈



作者:山西资本圈


近日,山西能源交通投资有限公司(以下简称“山西能交投”)发布一则名为“所属企业董事会市场化选聘职业经理人”的招聘公告,决定对旗下所属两家子公司进行公开选聘公司总经理,此举或将拉开山西省属国企市场化选聘职业经理人的序幕。


山西资本圈注意到,无论是在26号文(《关于深化国企国资改革的指导意见》)还是山西国企国资改革“21项重点工作”中,均建议尝试市场化选聘职业经理人,并实行市场化薪酬分配机制,一次推动建立经济有效的用人机制,加快完善国企现代企业制度,而山西能交投决定率先“试水”。


资料显示,山西能交投是山西省为推动山西省与原铁道部合资铁路建设而组建的国有独资公司,成立于2009年9月,注册资本63.3亿元。目前,已发展为以现代物流业为核心,以铁路基础设施投资运营、新能源汽车推广应用及燃料开发利用和现代物流金融等为支撑,是山西最大的综合性现代物流集团,旗下重要子公司有山西经建投、山西汽运集团、山西地方铁路集团等,截至2016年底,公司资产总额851.06亿元,净资产248.13亿元,2016年实现营业总收入217.25亿元,净利润1.26亿元。。


作为综合性的重点省属国企,山西能交投几个产业板块发展相对较为均衡,而这样的发展格局也为集团参与山西国企改革提供了更多机会,尤其是支持山西省组建专业化大集团公司方面,目前已成立山西国投公司、山西文旅集团、山西大地公司均涉及山西能交投产业板块的划拨及重组,如今集团金融板块再涉改革。


选聘公告称,为贯彻落实《关于深化国企国资改革的指导意见》,推进省属企业市场化选聘经营管理者,建立健全职业经理人契约化管理机制,现面向社会公开选聘两名职业经理人,选聘单位为旗下的山西商品电子交易中心股份有限公司和山西企业再担保有限公司,均为总经理职务,并表示本次选聘岗位面向公司内、外部进行公开招聘,凡符合条件的应聘者均可报名参加。。


这两家公司注册时间均不长,却各有特色:


山西商品电子交易中心是由山西能交投发起、联合旗下山西省物资集团、山西汽运集团组建的综合型大宗商品电子交易中心,于2014年3月3日正式成立,注册资本1亿元,交易平台以钢铁、焦炭、矿石、化工产品、有色金属、石油制品等大宗商品为主要品种,为行业上下游客户提供专业的供应链一体化服务,于2014年7月18日上线运行。


山西企业再担保有限公司是由山西能交投出资设立的我省首家政策性再担保机构,成立于2013年12月,注册资本5亿元,以再担保、担保等监管部门批准的业务为主营业务,致力于为中小企业提供包括融资担保、融资咨询、投资等在内的一站式增值服务。


另外,此次选聘公告还对外公布了选聘岗位职责及任职资格:


(一)山西商品电子交易中心股份总经理:


1、岗位职责


(1)主持公司日常经营管理工作,组织实施董事会决议;

(2)组织拟订实施公司年度经营计划和相关落实方案;

(3)组织拟订公司年度财务预算方案,并向董事会提出建议;

(4)组织拟订公司内部管理机构设置方案;公司的基本管理制度和具体规章;风险管理体系建立方案,改革、重组方案,收入分配方案,重大融资计划,一定金额以上的资产处置方案;

(5)建立总经理办公会制度,召集和主持总经理办公会议,协调、检查和督促各部门、日常经营和改革管理工作;

(6)贯彻落实国家和上级单位有关要求;

(7)行使董事会授予的职权和法律、行政法规、公司章程规定的其他职权;


2、任职资格


(1)年龄45周岁以下;

(2)全日制大学本科及以上学历,企业管理类、经济管理类、电子商务等相关专业;

(3)10年以上工作经历,3年以上电子商务、互联网、供应链金融等行业相关中高层管理工作经验;

(4)熟悉互联网+、电子商务、供应链金融各种业务模式,了解大宗商品整个产业链条的运作模式,有主持或组织过行业内成功案例者优先;

(5)业务特别优秀者,以上条件可适当放宽。


(二)山西企业再担保有限公司总经理:


1、岗位职责


(1)组织拟订公司年度经营计划,分解下达年度经营目标,组织编制公司全面预算,落实董事会下达的各项生产经营指标和工作任务;

(2)拟定公司基本管理制度,组织制定公司各部门具体规章。拟定内部管理机构设置方案;

(3)组织建立健全风险内控体系,建立和完善公司质量、安全等管理体系并组织贯彻落实,确保运行有效;

(4)召集并主持总经理办公会及重大经营管理会议,就公司重要事项进行集体决策;

(5)贯彻落实国家和上级单位有关要求;

(6)行使董事会授予的职权和法律、行政法规、公司章程规定的其他职权。


2、任职资格


(1)年龄45周岁以下;

(2)全日制大学本科及以上学历,金融类、经济类、财务会计类、审计统计类、投资类、法律类等相关专业;

(3)10年以上银行、担保等相关行业从业经历,现任金融、担保类公司总经理或在上述公司担任副总经理3年以上的;

(4)业务特别优秀者,以上条件可适当放宽。


公告称,本次选聘程序按照公开报名、资格审查、综合测评、中高层领导力测评、半结构化面试、背景调查、试用期考核、正式聘用程序进行,报名时间截至2017年9月22日。


小编觉得,在山西能交投旗下两家子公司此次试水之后,山西重点省属国企市场化选聘职业经理人改革的步伐有望加速,甚至有望看到从子公司升级至省属国企主要管理层人员面向社会公开招聘。


(部分内容来源能交投官网,仅供参考)


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